בתי הדין לעבודה

פרוטוקול

התובע

את כתב ההגנה לא ראיתי, לא קיבלתי אותו.

אני מבקש לפרט את הטענות שלי.

אני לא ראיתי צורך לפרט, הלכתי למשטרה והוא אמר שהוא סגר את התיק.

כשבית הדין אומר לי שהתביעה לא ברורה ולא מכומתת, אני משיב שבתקופה האחרונה קיבלתי מכתב אני וכל העובדים על המצב הכלכלי החמור של החברה, והוא ביקש שכולם ירדו בשכר שלהם, השכר הגלובלי שלי היה 6,000 ¤ על 12 שעות עבודה ביום משעה 06:00 בבוקר עד השעה 18:00. בחודשים האחרונים הוא החליט להוריד לי בשכר לי אישית, אני אישית לא הסכמתי לזה. הוא אמר שזה לתקופה מוגבלת.

יש לי פה את כל התלושים כמעט שנה ראשונה קבלתי 6,000 ¤.

ההורדות מהשכר התחילו בחודש יולי אני חושב. אני מתקן: בחודש 10/08. את עבודתי סיימתי בפברואר.

כמו כן הוא הוסיף לי שעות עבודה, עזבו אותו לקוחות מסוימים ובאו לקוחות אחרים שלא בשעות שלי. למרות שהייתי עובד הוא הוסיף לי שעות ולא הוסיף לי בשכר.

ביטוח מנהלים לאחר חצי שנה לתת לי ואפילו אחרי שנה לא קיבלתי ביטוח מנהלים.

יש הסכם, אבל אם הם יתנו לי את ההסכם אז יהיה לי אותו.

כשבית הדין אומר שאין כל מילה על הנאמר עכשיו אני משיב שאני מבקש מה שמגיע לי. הוא קרא לי בוקר אחד למשרד והוא פיטר אותי, יש לי מסמך שהוא ביקש שאני אחתום עליו. אני סרבתי לחתום על המסמך.

כשיש קווים  קבועים אתה עושה אותם במשך שנה ואחר כך הוא בא ומוסיף לזה אתה לא יכול להספיק. לבוא ולהאשים אותי בזה, מזה נבעו האיחורים. אני מתחיל בשעה 06:00 בבוקר והוסיף לי קו אחר, ואז הוא ביקש לי להתחיל בעשרים לשש אבל אנשים מאחרים. מה אני יכול לעשות? אם זה לסיים אחרי השעה 18:00 ולהישאר עד השעה 09:00 בערב והסכמתי גם לזה.

ב"כ הנתבעת

ראשית, כפי שאדוני הרחיב  לגבי כתב התביעה בוודאי זה לא נכון לגבי כל השעות הנוספות חוץ מאמירה באויר אין פה כלום.

דבר נוסף אותם 500 ¤ שמגיעים פחות משכר מינימום שזה גם לא נכון בעליל.

אם מסתכלים בתלושי השכר רואים שזה לא נכון. שכר היסוד היה מינימום + שעות נוספות שהביא ל- 6,000 ¤

לגבי הפחות מחודש אוקטובר אפשר לראות שההפחתה היא בדיוק בגובה ההפרשה לקרן מקפת, זו לא הפחתה אלא זה חלקו של העובד בהפרשה לקרן מקפת, ובניגוד לכתב התביעה שהוא כביכול פנה לקרן ואמר שהוא לא מבוטח, יש פה מכתב מהקרן שיש הפרשות והיום יש 1800 ¤ שהופרשו לטובתו.

אתה רוצה מה שאתה רוצה, הרי אתה גם אומר שיש הסכם עבודה כלשהו והוא איננו.

זה שהוא טוען שהוסיפו לו עבודה גם את זה אני לא רואה בכתב התביעה, ומה זה רלבנטי.

המכתב שהוצג לאדוני זה אותו מכתב שמדובר עליו בכתב ההגנה, ניתנה לו אזהרה הוא עשה הכל בימים האחרונים כדי שיפטרו אותו, איחר – קילל. באותו יום שאמר שהוא רוצה מכתב פיטורים, הוא סירב לקבל את מכתב האזהרה. הוא אמר שאם לא יפטרו אותו אז יבולע לנו, ואז מנהל הנתבעת הוא נאלץ להגיש תלונה במשטרה. אבל רצו אותו בעבודה למרות זאת. יש מצוקה קשה של נהגים בתחום  הזה ועד שמוצאים נהג, זה מילא ועוד נהג טוב זה סיפור אחר.

הם מתמודדים יום יום עם בעיות אישיות עם נהגים, גם במצב הזה רצו אותו לעבודה, ביקשו מאבא שלו שיחזור לעבודה.

מה הוא עשה, באותו יום אחרי שהוא לקח את הרכב וברח, והשאיר אותנו בפני שוקת שבורה,ץ קיבלו את הרכב בא כעבור 3 ימים והניח את הרכב בפני המנהלת עם אישור מחלה ונעלם. את שלו הוא עשה.

אחרי אלה התקשרו לאבא שלו שיחזור לעבודה והוא לא חזר לעבודה.

אני לא מדבר על הרחבת חזית, אבל בוודאי נאמרים דברים שהם לא אמת. כל התביעה כל כולה אין בה דבר וחצי דבר ודינה להידחות. אין פיצויי פיטורים שמגיעים לו, ובוודאי בחודש האחרון שהוא לא עבד באופן מלא הוא רוצה שכר מלא. הפרשי שכר של 500 ¤ לא היה ולא נברא כי הוא קיבל מעל שכר המינימום וכמובן פיצויי פיטורים לא מגיעים לו.

בגלל שהוא לא נתן הודעה מוקדמת אז עוד קיזזו בתלוש האחרון.

התובע

בקשר לזה שדיברו עם אבא שלי זה נכון אבל היתה לו בעיה כלשהי, הוא בא בהצעה לאבא שלי שאני אעבוד תמורת 4,500 ¤ בלי שבת, אמרתי לסדרן שאני מוכן לחזור תמורת 6,000 ¤ כמו שעבדתי כל יום 12 שעות ביממה.

דמי הבראה הוא שלח לי תלוש הביתה בטענה שאני חייב עוד כספים. אני באמת רציתי להישאר בעבודה. הייתי מובטל אחרי חודשיים ועדיין לא הסתדרתי עם עבודה כי קשה למצוא עבודה.

הצדדים מודיעים לבית הדין כי הגיעו להסדר פשרה כדלקמן:

1.         לסילוק סופי ומלא של תביעת התובע, תשלם הנתבעת סך כולל של 2,000 ¤ כפיצויי פיטורים בתוך 30 יום מהיום.

2.         עם מתן תוקף של פסק דין להסכם שבין הצדדים, אין לצדדים תביעות כלשהן זה כלפי זה הנובעים מיחסי עובד ומעביד שביניהם, ומסיומם.

3.         הצדדים מבקשים מבית הדין ליתן להסכם פשרה זה תוקף של פסק דין.

4.         כל צד יישא בהוצאותיו.

_________________                                      ___________________

           התובע                                                               ב"כ הנתבעת                          

פסק-דין

1.         הנני מאשר את הסכם הפשרה דלעיל ונותן לו תוקף של פסק דין.

2.         האגרה ככל ששולמה תוחזר לתובע בהתאם לתקנות בית הדין לעבודה (אגרות).

3.         אין צו להוצאות.

ניתנה היום 01 באוקטובר, 2009 (י"ג בתשרי תש"ע) במעמד הצדדים.

קלדנית:ויקי גוטפליישדמ1822/09