בתי הדין לעבודה

פסק דין

1.    בפנינו ערעור על החלטת ועדת הערר שליד מועצת לשכת התעסוקה ת"א מיום 29.12.08, אשר אישרה את החלטת פקיד שרות התעסוקה שרשם סירוב למערערת בגין אי התייצבות בפני המעסיק "תשובה תומר – סוכנות לביטוח" (להלן: "המעסיק").

2.    המערערת כבת 41, רשומה במחלקת הבטחת הכנסה, הופנתה ביום 23.10.08 למעסיק על מנת שישבצה כפקידת חיתום ותביעות ביטוח.

אין חולק על כך, כי המערערת לא התייצבה אצל המעסיק בהתאם להפניה שקיבלה ולא יצרה עימו קשר.

3.    במסגרת הערעור שהגישה המערערת לוועדת הערר היא הסבירה את התנהלותה בכך שהיא [המערערת] ביקרה אצל המעסיק מיוזמתה לפני כ- 8 חודשים לפני הפנייתה אליו, אך העבודה שהציע לה לא התאימה לה "מבחינת השכר" ואף לא בשל אופי התפקיד שכלל מכירות וכן מהטעם שהמשרד של המעסיק עבר שיפוץ ואילו היא [המערערת] רגישה לאבק.

4.    במסגרת הדיון בפנינו טענה המערערת כי כשבוע לאחר שקיבלה את טופס ההפניה היא פנתה לפקיד בשרות התעסוקה וציינה בפניו כי היא מכירה את המעסיק וכי העבודה אינה נראית לה מאחר ונדרש עיסוק במכירות, דבר שמלחיץ אותה מבחינה נפשית.

המערערת אף טענה, כי משרד המעסיק עבר שיפוצים וכי היא אינה מסוגלת לתפקד בתנאים של אבק ולכלוך בשל ממחלת OCD ממנה היא סובלת.

לדבריה, פקיד שרות התעסוקה לא ציין בפניה כי מדובר בסירוב וכי לאחר שיחתם נוכחה כי רשם את אי התייצבותה אצל המעביד כ"סירוב".

5.    אשר לדעתנו יאמר – כי סבורים אנו שיש לדחות את הערעור. שכן, המערערת כמי שדורשת קצבה של הבטחת הכנסה נדרשת לעשות מאמץ לקבל כל עבודה המוצעת לה וזאת, בכפוף למגבלות הרפואיות כפי שאלה נקבעו ע"י ועדה רפואית של שרות התעסוקה.

אין חולק כי במועד הרלבנטי לא היתה כל קביעה של הוועדה הרפואית כאמור, המגבילה את יכולתה הרפואית של המערערת לבצע את העבודה אליה הופנתה.

משכך, היתה המערערת מחוייבת להתיצב בפני המעסיק ולעשות כל שבידה על מנת להתקבל לתפקיד המוצע. דבר שהמערערת, מטעמיה, נמנעה מלעשותו.

6.    אי לכך, יש לדחות את הערעור.

7.    המזכירות תשלח העתק מפס"ד זה לצדדים בדואר.

ניתן היום ג' בשבט, תש"ע (18 בינואר 2010) בהעדר הצדדים.

קלדנית: דפנה ענוה-רז