לניס מיטל נ. בטוח לאומי-סניף


 

   

בתי הדין לעבודה

בל 006819/07

בית הדין האזורי לעבודה בתל - אביב יפו

02/03/2010

 

כב' השופט אילן איטח

נ.צ. (ע) גב' נילי שביט

בפני:

 

 


 

לניס מיטל

בעניין:

התובעת

ע"י ב"כ עו"ד אלון לוריה

 


 

 

נ  ג  ד

 

 


 

המוסד לביטוח לאומי

 

הנתבע

ע"י ב"כ עוה"ד מאיה הכט ורועי הררי

 

 

פסק דין

1.       האם זכאית התובעת לגמלת שמירת הריון חלקית, זו השאלה ששבה וניצבת בפנינו.

 

2.       העובדות אינן שנויות במחלוקת: התובעת, ילידת שנת 1971, הועסקה בתקופה הרלוונטית כמבקרת במשרד רואי חשבון. בתקופה הרלוונטית הרתה התובעת ונשאה תאומים. ביום 1.5.07 המליץ רופא הנשים לתובעת לעבוד רק 4 שעות ליום וכך עבדה התובעת עד ארבעה ימים טרם הלידה. בארבעה הימים שקדמו ללידה (13.6.07) לא עבדה התובעת כלל.

3.       ביום 9.7.08 נחקרה התובעת בפנינו[1]. הצדדים הסכימו להמתין עם הסיכומים עד לאחר שיינתן פסק דינו של בית הדין הארצי בעניין בלומנטל[2]. שהיה צפוי להכריע בערעורו של המוסד כנגד פסק דינו של בית הדין האזורי לעבודה בירושלים ולפיו ניתן לשלם גמלת שמירת הריון גם למי שלא הפסיקה לחלוטין את עבודתה אלא אך צמצמה אותה. ביום 10.9.09 ניתן פסק הדין בענין בלומנטל ובו נקבע כי ניתן לשלם גמלת שמירת הריון חלקית.

4.       ביום 12.10.09 ביקשה התובעת כי נוכח הנפסק בעניין בלומנטל נפסוק לטובתה בתביעה הנוכחית. הנתבע התנגד, ועמד על קיום הליך הסיכומים, תוך שהוא מודיע שככל שתיושם הלכת בלומנטל על המקרה הנוכחי הוא יגיש ערעור בענין זה. בהתאם ניתן צו לסיכומים. סיכומי התובעת הוגשו ביום 23.12.09, ובית דין זה התבקש לקבל את התביעה על יסוד ההלכה בעניין בלומנטל. ביום 20.1.10 הוגשו סיכומי הנתבעת, תוך שהנתבע מפנה לפסק דינו האחרון של בית הדין הארצי לעבודה בסוגיה הנדונה – עניין סאיג[3], שניתן ביום 15.12.09 ובו נהפכה הלכת בלומנטל ונקבע כי אין זכאות בגין שמירת הריון חלקית. לפיכך, נתבקש בית דין זה לדחות את התביעה.

5.       נוכח השינוי בהלכה התאפשר לתובעת להגיש השלמת סיכומים, ואלה הוגשו ביום 11.2.10. התובעת הודיעה כי בכוונתה לערער לבית הדין הארצי וזאת כדי להעמיד את הסוגיה פעם נוספת למבחן.

6.       בית דין זה כבר פסק כי לדידו ועל יסוד הנימוקים שהועלו בעניין משעני[4] יש לקבוע זכאות גמלת שמירת הריון גם מקום בו הפסקת העבודה הייתה חלקית[5]. עמדה זו לא התקבלה על ידי בית הדין הארצי[6], חרף פסק דין קודם בערעור בעניין משעני בו נקבע כי ישנה זכאות למקרה של שמירת הריון חלקית[7]. לאחר מכן, באה לעולם הלכת בלומנטל אשר בדעת רוב קבעה כי גמלת שמירת הריון אפשרית גם למקרה של הפסקה חלקית בעבודה. הלכת בלומנטל עוד לא הספיקה לתפוס אחיזה ובאה הלכת סאיג ושינתה חזרה את המצב ונקבע כי ענף ביטוח אמהות שבחוק הביטוח הלאומי איננו מקנה זכאות לגמלת שמירת הריון חלקית.

7.       מאחר שבית דין זה כפוף להלכות שיצאו מפי בית הדין הארצי ומאחר שההלכה התקפה כיום היא זו שנפסקה לאחרונה בעניין סאיג, אין מנוס מלדחות את התביעה. בנסיבות הענין אין צו להוצאות.

 

על פסק הדין ניתן לערער בזכות בפני בית הדין הארצי לעבודה בירושלים. הודעת ערעור יש להגיש לבית הדין הארצי תוך 30 ימים ממועד קבלת פסק הדין.

 

ניתנה היום ט"ז באדר, תש"ע (2 במרץ 2010), בהיעדר הצדדים.

 

 

 



איטח אילן – שופט


 

נ.צ. (ע) גב' נילי שביט

[1]    נציג הציבור השני שהוזמן לא בא, והדיון התקיים בהעדרו. לפיכך, ניתן פסק הדין במותב חסר.

[2]    עב"ל (ארצי) 165/08 רחל בלומנטל – המוסד לביטוח לאומי, (לא פורסם, 10.9.2009).

[3]    עב"ל (ארצי) 746/08 המוסד לביטוח לאומי – פזית סאיג - אבוקסיס, (לא פורסם, 15.12.2009).

[4]    בל (ת"א) 121/98 - 0  אל על משעני – המוסד לביטוח לאומי, (לא פורסם, 24.9.1999).

[5]    בל (ת"א) 6967/04 וינברג דיקלה – המוסד לביטוח לאומי, ( לא פורסם, 25.6.2005).

[6]    עב"ל (ארצי) 546/06 המוסד לביטוח לאומי - וינברג דיקלה, (לא פורסם, 24.5.2007).

[7]    עב"ל (ארצי) 289/05 המוסד לביטוח לאומי – אל על משעני, (לא פורסם, 31.12.2006).

Source: 
http://info1.court.gov.il/Prod03\ManamHTML5.nsf/F3D8CFA8068CA7EA422576DA005175F3/$FILE/74AA6A911D2A887B422576DA0035BE9D.html
תאריך: 
02/03/10
Case ID: 
6819_7
Case type: 
בל
סיווגים
שופטים : איטח אילן – שופט
איטח אילן – שופט
עורכי דין : אלון לוריה
אלון לוריה
Powered by Drupal, an open source content management system